黑龍江網(wǎng)訊（姜云凱 記者 石啟立 ）今年以來，雙鴨山市深入貫徹落實全省機關能力作風建設和優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，創(chuàng)新開展領航、啟航、護航“三航行動”，推動機關能力作風建設取得實效。

　　開展“領航”行動，強化領導帶頭。“責重山岳，能者方擔之”。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要有敢于擔當?shù)木?，絕不能遇到問題繞著走，不敢動真碰硬。要“為官不避事”，敢于擔責，敢抓敢管，任務面前不推諉、矛盾面前不回避、困難面前不退縮，要做“局中人”，不做“旁觀者”。要有善于擔當?shù)哪芰?，強化?zhí)行意識，杜絕“松、懶、散”現(xiàn)象，放下架子、撲下身子，深入基層、深入一線，沖在前面真抓實干，把問題解決在基層，把責任落實在基層。

　　開展“啟航”行動，強化干部爭先。爭先創(chuàng)優(yōu)，就是在工作上不甘平庸、不居人后，時時處處做到一流水平、保持更好位次。要直面差距認真“比”，瞄準發(fā)展的標兵，盯住行業(yè)的“頭部”，“比”出決心、動力、競爭力。要取長補短主動“學”，自覺對標最高標準、最好水平，不斷取人之長、補己之短。要見賢思齊勇于“趕”，有一種被甩開、被落下的危機感，擺脫既有路徑依賴，走出原有“舒適區(qū)”，奮力行動、加速追趕，將更多“不可能”變成“可能”。要追求卓越敢于“超”，任何時候、任何情況下都要有強烈的進取精神，有爭先進、創(chuàng)一流的志氣，勇立時代潮頭、堅定走在前列，推動各項工作爭先進、進位次。

　　開展“護航行動”，強化機制建設?！昂駩邸?“嚴管”才能更好地培育出素質能力過硬的好干部?！昂駩邸笔羌罡墒聞?chuàng)業(yè)的“加油站”。容錯糾錯機制解決了干部在干事創(chuàng)業(yè)中“進退維谷”、“畏手畏腳”的后顧之憂，有利于調動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部擼起袖子加油干，在“新時代”用“新?lián)斝伦鳛椤睘椤叭嗣袢罕娭\幸福、謀福利”?！皣拦堋笔潜苊膺`法亂紀的“保護傘”。無規(guī)矩不成方圓，領導干部在任何時候都要把法紀挺在前面，牢固樹立“四個意識”，持續(xù)“補鈣”，時刻牢記責任使命、守住底線、遠離紅線。用嚴的制度、鐵的紀律約束干部，使每個干部都“不偏航”。