近年來，新就業(yè)群體日趨增多，此類人群具有活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播能力強的鮮明特點，正逐漸成為社會基層治理的新興力量。黑河市遜克縣立足促融增效，創(chuàng)新“六個一”工作法，推動新就業(yè)群體與基層治理深度融合，化被動管理到主動參與，實現從“治理對象”向“治理力量”的角色轉變。

　　一證一卡，做好迎“新”引“新”的覆蓋工作。立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“在路上”的獨特職業(yè)優(yōu)勢，打破傳統(tǒng)管理方式，統(tǒng)籌各類組織資源，開展黨建引領新就業(yè)群體參與社會治理專項行動，由縣委社會工作部依據縣情實際建立新就業(yè)群體報到機制，印制報到證和登記備案卡，準備新就業(yè)群體報到暖“新”大禮包，行業(yè)（綜合）黨委負責引導動員新就業(yè)群體到縣內居住地址所管轄社區(qū)登記報到，由6個社區(qū)建立統(tǒng)一管理的新就業(yè)群體臺賬，所屬社區(qū)專人負責對新就業(yè)人員臺賬登記信息、填寫備案卡，健全完善個人基本信息，對于新就業(yè)人員后續(xù)參與基層治理現實表現、積分兌換、培訓提升等情況持續(xù)登記備案，作為評優(yōu)評先重要依據。整體工作形成閉環(huán)管理，實現由兩新工委統(tǒng)籌—行業(yè)黨委引流—新就業(yè)群體報道—社區(qū)備案管理的閉環(huán)鏈條。全縣新就業(yè)群體5類200多人在6個社區(qū)已經完成登記備案。

　　一帶一課，做好凝“新”聚“新”的帶動工作。遜克縣打造社區(qū)網格員—新就業(yè)群體幫帶結對模式，由社區(qū)對主動報到新就業(yè)群體人員每人對接一名幫帶互助網格員，對接網格員選擇原則上以新就業(yè)群體人員縣內居住小區(qū)網格員為主，邀請新就業(yè)人員進入相應小區(qū)群及工作群兼職參與本區(qū)域治理工作。開展“亮身份、融網格，強治理、提效能”的新就業(yè)群體參與基層治理行動，通過暢通參與社區(qū)基層治理渠道，本區(qū)域外發(fā)現社會治理問題社區(qū)間反饋，引導轄區(qū)外賣、快遞、物流等領域從業(yè)人員入網入格，以“順手幫”“隨手拍”的形式向社區(qū)上報食品衛(wèi)生、占道經營、安全隱患等問題，主動“接單”幫助解決轄區(qū)居民緊急購藥等需求，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)揮作用、參與基層服務治理。累計網格員與新就業(yè)群體幫扶結對170個，發(fā)現、解決基層治理問題70余件，實現“外賣快遞隨手拍，社區(qū)網格隨時辦”，既服務新群體，又引導其反哺社區(qū)的良性循環(huán)。

　　一分一獎，做好活“新”暖“新”的常態(tài)工作。積極探索社區(qū)、新就業(yè)群體“雙向奔赴”模式，搭建積分兌換有獎激勵機制，商家聯(lián)盟提供22條暖新舉措，設立用積分量化管理，提高新就業(yè)群體的幸福感、獲得感。將新就業(yè)群體積分兌換資金與財政列支、行業(yè)部門眾籌、商家聯(lián)盟支持連接起來，以實際社區(qū)報到人員數額為準撥付資金，由各社區(qū)設置“積分超市”，新就業(yè)群體人員以“新就業(yè)群體積分存折”累計積分，每季度可到所報到社區(qū)黨群服務中心進行積分換禮活動，以紅色存折“小”積分活動推動基層“大”治理，通過“新就業(yè)群體積分存折”累計季度兌換，提高新就業(yè)群體參與基層治理、社區(qū)志愿服務活動的積極性，全縣新就業(yè)群體參與積分兌換300余次，每年固定開展愛心送考、環(huán)境整治、反詐宣傳等常態(tài)化志愿服務常態(tài)活動。深入實現“有溫度、有深度”的“零距離”為民服務，讓積分超市成為基層治理的“金鑰匙”。